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LA MINIFABBRICA per imparare®, potente metafora e metodologia di formazione esperienziale a supporto del cambiamento, ha come destinatari coloro che operano nelle imprese manifatturiere, nei servizi e nel mondo della scuola.
I principali vantaggi de LA MINIFABBRICA per imparare® sono: velocità ed efficacia dell’apprendimento, legame diretto con la realtà lavorativa, occasione per lanciare un cambiamento.
I partecipanti entrano nel percorso formativo con uno specifico mandato emesso dalla propria direzione per costruire, cammin facendo, una restituzione coerente con gli obiettivi ricevuti realizzando il proprio “lavoro formativo” attraverso un processo di interazione continua.

Il contesto, abbinato ad un’efficace regia formativa condotta da due trainer specializzati in Tecniche e Comportamenti organizzativi, rappresenta un elemento importante per un apprendimento cooperativo equilibrato e in grado di “contaminare” anche i luoghi di lavoro dei partecipanti al rientro dalla formazione. Spesso, infatti, le soluzioni ottimali si trovano già in azienda: LA MINIFABBRICA per imparare®, le fa semplicemente emergere.