La Formazione Continua nel settore metalmeccanico è un diritto individuale, ma anche  un’opportunità di crescita personale e aziendale.

E’ trascorso più di un anno dalla firma del Contratto Nazionale dei Metalmeccanici, siglato nel novembre 2016, che inserisce all’interno della retribuzione almeno 24 ore di formazione obbligatoria – in 3 anni  – per lavoratori in forza alle aziende a partire dal 1 gennaio 2017.

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